按照新兴县委统一部署，2020年5月22日至7月24日，县委派出3个巡察组对县水务局、水台镇等9个单位党组织开展了巡察，并反馈了巡察意见。各被巡察单位收到巡察组反馈意见后，扎实履行巡察整改主体责任，紧盯重点问题，推动反馈问题全面整改。根据巡察工作有关规定，现将十三届县委第十轮巡察整改情况予以公开。

县水务局

一、针对党组领导核心作用弱化、思想政治建设不够深入问题：全面落实了“第一议题”制度，制定理论学习计划并严格按照学习计划加强政治理论学习；制定了《中共新兴县水务局党组工作规则》《中共新兴县水务局党组意识形态工作责任制实施细则》，更新完善了《水务局关于加强党组对下属单位管理的规定》，严格落实下属单位“三重一大”事项请示报告制度，进一步强化党组领导核心作用。

二、针对贯彻落实上级重大决策部署不到位、民生实事推进不快问题：加快推进中小河流治理项目建设，2016年度大南河（共成河支流）治理工程（二期）已完成批复治理河长的95%。已完成村村通自来水工程验收工作，2020年新增集中供水覆盖1.02万农村人口，已向上争取了资金用于全域自然村集中供水建设。加强行政执法力度，出台了《新兴县打击河道违法采（运）河砂行为联合执法实施方案》。全面落实河长制工作，2019-2020年各级河长巡河发现或交办的问题已全面整改完毕。全力加快推进水库移民后期扶持项目建设进度，至2021年5月20日，水库移民项目已完工待报账25个，开工建设中30个。

三、针对基层党建工作质量不高、干部队伍建设有待加强问题：制定了《新兴县水务局党组抓党建工作责任清单》，落实落细新时代党建工作要求，2021年党组已严格做到按要求研究部署党建工作，研究制定2021年党建工作计划并按计划扎实做好党建工作。加强优秀年轻干部的培养选拔，2020年12月新配备了一名班子成员，2021年选拔任用2名中层干部。已全面清退长期借调人员。

四、针对落实中央八项规定精神不够坚强有力、“四风”隐患仍然存在问题：加强了对下属单位发放补贴、奖金监督力度，相关下属单位已全额清退超标准发放的乡镇补贴，按规清退不规范发放的补助补贴和绩效奖金。进一步强化了制度管理和纪律作风教育，全面收缴非水政执法人员服装标识。

五、针对落实全面从严治党主体责任不到位、党的纪律建设有待加强问题：全面加强了党风廉政建设工作，按时征收水资源费，全额追缴了2018年、2019年的水资源费。按要求全面清退了石基湖电站股份。完成了审计指出问题的整改工作。

水台镇

一、针对政治理论学习不足、镇党委领导核心作用发挥不够问题：落实了“第一议题”制度，进一步细化完善议事制度，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

二、针对贯彻落实上级重大决策部署有差距问题：结合推进乡村振兴战略工作完善了各村（居）委会通讯、卫生站、服务平台等建设，更新规范全镇党务政务财务公开栏，并及时公开。镇内各村已建设的污水处理设施已投入使用，全镇建成卫生公厕61间，超额完成“厕所革命”任务。

三、针对基层党建工作不扎实、干部队伍建设有待加强问题：2020年解决了非公企业党建活动阵地不足等25个党建工作突出问题，全面完成了布冷村和良田村软弱涣散党组织整顿转化和巩固。完善了镇村干部岗位考核办法，加大抓党建工作在镇村干部绩效考核中的比重。至2021年2月镇机关补充编制8人，新一届村（社区）支书、主任交叉任职率100%。全面加强了因私出国（境）管理工作。

四、针对贯彻落实中央八项规定精神不到位、推进作风建设成效不扎实问题：已严格落实“一车一油卡”及公车使用登记等制度，重新组织学习并严格执行省纪委《加强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定》。清退了有关违规资金，重新聘请1名专职计生专干。

五、针对推进全面从严治党不够坚定深入问题：2020年镇纪委共办理案件9宗，摸排发现3名不符合危房改造条件对象并追究了相关人员责任。完成了2020年镇政府会计账，没有入账的固定资产已登记入账。完成了对村巡察整改相关工作，村（社区）违规发放的津补贴已全部清退。

县委统战部

一、针对政治理论学习不够、意识形态工作存在薄弱环节问题：完善了理论学习中心组学习、县委统战部部务会议、部长办公会议等制度，形成定期研判意识形态工作情况机制。

二、针对推进各领域统战工作创新发展有差距问题：增加了网络代表人士、留学归国人员等统战对象，探索新的社会阶层人士统战工作实践创新基地建设。加强了与县内非公经济代表人士沟通联系，引导和凝聚更多乡贤能人主动参与建设融湾发展先行示范县等县中心工作。完善了宗教工作联席会议等协调机制，加强宗教管理规范化建设。

三、针对基层党建工作较为薄弱问题：完成了党支部换届选举工作，将党建工作纳入岗位责任制考核内容。严格落实了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。

四、针对贯彻落实中央八项规定精神不够严格问题：修订完善了公务接待及公车管理等制度。加大调研工作力度，会同县工商联成立调研组，先后到不锈钢、凉果等商会及翔顺、万事泰、恒星等企业调研。

五、针对履行全面从严治党主体责任有差距问题：完善并严格执行廉政建设、财务管理等制度，做好了固定资产登记和管理工作，及时堵塞了廉政风险漏洞。

天堂镇

一、针对核心地位不明显、部署落实不全面问题：健全完善了机关会议议事制度、党委学习中心组学习制度、党委意识形态工作责任制实施细则等制度。美丽乡村建设入选广东省城乡融合发展省级（中心镇）试点、名列第二批广东旅游风情小镇名单。“三清三拆”面积28万多平方米。

二、针对组织建设缺乏韧劲、机制运行不够畅顺问题：已将具备条件需要设立党总支的党组织纳入工作部署。完善了机关党组织会议制度，规范了发展党员工作、各党支部的会议记录及个人学习笔记等。

三、针对党管人才意识不强、人事工作仍需规范问题：完善了党委集体研究“三重一大”事项制度，规范了人事任免程序，严格按照干部任免程序任免中层干部，按照劳动法相关要求完善了聘用合同等资料。

四、针对从严治党不深入、风险防范不重视问题：进一步强化了监督执纪问责工作，2020年共排查党员干部违纪违法线索14条，立案4件，结案18件，给予党纪处分18人。健全和完善了党风廉政建设责任制、党内谈话、财务管理、公务接待管理、公务用车管理等一系列制度，进一步规范了资产登记入账使用管理工作。规范了现金支出工作，共追回17人的超期借款。

五、针对不正之风整治不彻底问题：完善了机关食堂管理制度，明确了相关标准，加强审批管理。深入整治形式主义、官僚主义，2020年共受理扶贫领域违纪违法问题线索4条。

县机关事务管理局

一、针对党的领导作用发挥不充分，核心地位不显著问题：严格落实了“第一议题”制度,制定并严格执行理论学习中心组的学习计划。严格执行“三重一大”、“一把手”末位表态等制度，规范了会议记录，杜绝了党组会议与行政会议混开混记现象。

二、针对党建工作有缺失、开展工作有松懈问题：加强党务工作者业务培训，指定专人负责发展党员工作，完善了2020年发展党员入党材料。开展了党费收缴自查工作，及时完成了党费补缴工作。严格执行“三会一课”制度，严肃党内组织生活，规范了党建工作相关台账资料。

三、针对人事管理有松懈、干部队伍打造力度不足问题：已按照“三定”方案配齐配强领导班子，进一步规范了聘用人员的劳动合同，完善了跟班学习制度，依规依纪对相关人员进行了处理。

四、针对从严治党力度不足、风险防控有漏洞问题：已按照相关制度加强财务管理、完善报销手续，严格控制了现金库存及支出管理，杜绝大额现金存放，并进一步加强了对固定资产的管理。已认真执行用车审批、登记制度，进一步加强了加油卡的监督管理，约谈了有违反公务用车管理规定的相关人员并清退了违规款项。

县总工会

一、针对贯彻落实上级决策部署不够深入问题：加强了对推荐评选劳模工作的认识，提高推荐对象合格率和单位参与率。规范了审核帮扶工作流程，严格使用专项帮扶资金最大限度服务帮扶中小企业困难职工。按照《新兴县公益三类及从事生产经营活动事业单位改革实施方案》对县职工校进行了改革，并进一步规范会计核算。

二、针对党的领导核心作用有所弱化问题：制定了班子议事制度，规范议事程序，详细记录“三重一大”决策情况，并增强会议决议的执行力。加强了谈话提醒、意识形态和对党员干部的警示教育等工作。

三、针对新时代党建工作抓得不够扎实问题：进一步规范了党费收缴工作并足额补缴了党费。严格落实了“第一议题”制度，按照县委组织部有关文件精神规范了因私出国（境）管理工作，证件及时上交单位统一集中保管。

四、针对推进全面从严治党工作不够有力问题：重新制定完善了《新兴县总工会财务管理制度》，要求报销凭证必须附有《新兴县总工会公务接待事前审批单》《新兴县总工会公务接待清单》和发票、公函、文件等原始凭证，并严格执行中央八项规定精神。
 

县政协机关

一、针对党组织核心作用不明显、贯彻党的路线方针政策不到位问题：专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例》，完善相关议事制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。大力推进各项工作，2020年提案办复率为100%，《新兴方言》已进入最后校对与目录编排阶段。

二、针对履行全面从严治党不到位问题：完善了机关议事规则，每月召开班子会议专题研究部署全局性工作，分析党风廉政建设工作存在问题及应对措施。加强机关党建工作，由1名党组成员、政协副主席分管党建工作。建立健全机关财务管理制度和机关“内部控制”制度，完善执行重大决策、相关管理监督机制和政务公开机制，履行好“两个责任”。健全完善了政协机关接待、公务车辆使用管理、请休假等制度，进一步规范相关工作。

三、针对基层党组织管理不重视问题：开展机关纪律和作风整顿，严格执行考勤制度，严肃党内政治生活，加强理论学习中心组学习。顺利完成了党支部换届工作，认真做好发展党员工作，及时足额收缴党费。严格按照县委编制委员会意见落实了机关超编的整改工作，并加强了干部队伍管理工作。

县人大机关

一、针对党的领导作用不突出、政治站位不够高问题：规范了学习制度，从严从实抓好理论学习。健全完善意识形态、各类会议等规则制度，加强对干部职工意识形态教育和管理，增强政治鉴别力。

二、针对组织建设不规范、工作开展不严谨问题：及时规范了党组织设置，成立了机关党总支部和离退休党支部。严格落实“三会一课”制度，引导党员做“四讲四有”合格党员。重视党费收缴工作，按标准及时足额缴纳党费。

三、针对人事管理意识不强、队伍规划不合理问题：严格执行组织人事管理制度，理顺了人员超标、结构老龄化问题，调整了财务、组织等工作人员，优化干部队伍结构。规范了临聘、借调人员的管理。

四、针对从严治党力度不足、风险防控意识薄弱问题：制定了党风廉政建设相关制度，加强纪律教育，提高落实“两个责任”的政治自觉。完善健全了县人大机关公务接待、财务管理、车辆管理、公务人员交通出行管理、机关办公用品购置及固定资产管理等规定制度，堵塞廉政风险漏洞。

五、针对中央八项规定精神不落地、廉洁从政意识模糊问题：进一步改进工作作风，统筹推进整治“四风”问题；严格按规定、按标准购买办公设备，坚决杜绝奢靡之风在机关蔓延。规范合同工工资福利，及时清退了不符合规定的津补贴。

县财政局

一、针对落实上级决策部署有差距问题：实施财务核算信息集中监管系统，对预算单位的会计核算、收支情况以及现金管理进行监督指导。严格执行公务卡制度并加强了对预算单位执行公务卡情况的监管。加大了财政监督管理与检查力度，规范了财政资金的管理。更新农村财务管理系统，恢复了相关财务数据，加强了农村财务业务培训、指导、监管。

二、针对推进全面从严治党工作不够坚决有力问题：压实了“两个责任”，把“一岗双责”列入年度岗位考核和绩效考核，合理调整了人员岗位。加强固定资产和公务用车管理，规范了业务经费、公务接待、业务用餐及差旅费等费用支出，建立了食堂管理长效机制。

三、针对推动党的建设不够扎实问题：进一步规范了党组、行政班子会议记录，充分利用“学习强国”、“智慧党建云”等平台加强理论学习。严肃党内政治生活，提高民主生活会质量。健全“三会一课”制度，完善党建资料台账，规范了发展党员程序和党员管理工作。优化人员配置，理顺混岗混编问题，加强了编外人员管理。完善了出国（境）证照管理机制，规范了人员出国（境）审批手续和证照管理。